Um exemplo a seguir para combater a crise este o sugerido por Paul Levy, presidente e CEO do Beth Israel Deaconess Medical Center.O CEO deste hospital americano quando confrontado com a decisão de ter de cortar custos para fazer face à crise decidiu passar alguns dias nas instalações que gere vendo as pessoas trabalhar. Passado algum tempo convocou uma reunião com todos os funcionários para falar sobre formas de enfrentar estes tempos difíceis. Perante a plateia lançou a ideia de tentar proteger, em primeiro lugar, os salários dos empregados mais baixos na hierarquia, empregados de limpeza, da cozinha, etc. Numa plateia repleta de técnicos e pessoal de quadros superiores, viu-se obrigado a interromper o seu discurso devido ao imenso aplauso que explodiu na sala.Todos, sem excepção, concordaram que se deveria cortar em algumas das regalias dos quadros superiores (médicos, gestores, etc…) para tentar salvaguardar a capacidade de continuar a assegurar os pagamentos aos empregados das camadas mais baixas.Um exemplo vindo de terras americanas que deveria ser seguido por todo o mundo.
Veja o artigo em inglês e em pormenor no The Boston Globe.
Leiam, vale bem o tempo dispendido.
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